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Samer Clemente

Cuiabá (MT)

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Principais áreas de atuação

Direito do Trabalho, 50%

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...

Direito Civil, 50%

É o principal ramo do direito privado. Trata-se do conjunto de normas (regras e princípios) que r...

Comentários

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Samer Clemente

Comentário · há 11 anos

Do dano moral pré e pós-contratual na relação de emprego

Josiane Coelho Duarte Gearola · há 11 anos

otima publicação....

Samer Clemente

Comentário · há 12 anos

Direito Penal e Direitos Humanos: a lucidez do papa Francisco

Wagner Francesco ⚖ · há 12 anos

Parabéns pela matéria...

Recomendações

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Josiane Coelho Duarte Gearola

Artigo · há 11 anos

(Im)possibilidade de cumulação dos adicionais de insalubridade e periculosidade

Os adicionais incidentes sobre o salário dos empregados possui como finalidade compensar financeiramente o trabalhador por exercer suas atividades em condições desfavoráveis à saúde, tais como em...

Sérgio Oliveira de Souza

Comentário · há 12 anos

Direito Penal e Direitos Humanos: a lucidez do papa Francisco

Wagner Francesco ⚖ · há 12 anos

Parabéns Wagner Francesco, ótima matéria.

O que o Papa descreve na frase "Devemos querer uma justiça que seja humanizadora, genuinamente reconciliadora, que leve o delinquente para um caminho de reabilitação social e total reinserção da comunidade" chama-se Justiça restaurativa.

A Justiça restaurativa é uma proposta de aplicação da justiça na qual se busca o atendimento das necessidades da vítima ao mesmo tempo em que o agressor é convocado a participar do processo de reparação do dano, visando um processo produtivo e de reintegração à sociedade, em lugar da simples pena punitiva.

A JUSTIÇA RESTAURATIVA CONSIDERA TRÊS DIMENSÕES...
QUEM CAUSOU O DANO
QUEM SOFREU O DANO
COMUNIDADE

1. Busca entender e atender as necessidades de quem sofreu o dano, de
quem causou o dano e da comunidade.

2. Envolve todos na identificação do que está ocorrendo e na construção de melhores formas de reparação dos danos.

PRINCÍPIOS

1. Encontro de todos afetados pela situação de conflito, tanto direta como indiretamente; mas também encontro de instituições co-responsáveis pelo encaminhamento das situações de conflito.

2. Participação de todos na resolução do conflito e na construção de condições de convivência no porvir; mas também construção coletiva pelas redes secundárias de
atendimento das estratégias de promoção de maior participação e responsabilidade compartilhada por todos os afetados.

3. Reparação dos danos e atendimento das necessidades de todos os afetados, numa preocupação concomitante de restauração da relação antes dos danos a serem causados, mas, também, de equacionamento projetivo desta relação para evitar nova emergência do conflito.

Perfis que segue

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